Time for change

LE RÔLE DU MOTIVATEUR DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Être un motivateur du changement organisationnel n’est pas un rôle facile, surtout lorsque vous êtes à l’encontre du courant de la culture, des comportements établies et des zones de confort des membres travaillant dans votre entreprise. Lorsque vous prenez la responsabilité de procéder à la transformation, quelles seront vos défis? Comment allez-vous entamer ce processus de changement organisationnel? Le changement, dans son ensemble, présente beaucoup de résistance, mais seule la patience en vient à bout. 

Équipté salariale

L’équité salariale pour enrayer la discrimination systémique

Aujourd’hui à Éclair de Génie, je vous parlerais de l’équité salariale qui doit être réalisé auprès des organisations ayant 10 employés et plus. Que vous soyez seulement des hommes ou seulement des femmes dans l’entreprise, vous devez vous conformer à la Loi sur l’équité salariale. Il y a beaucoup de confusion sur ce processus et éclaircir ce sujet serait une bonne façon de comprendre vos obligations en tant qu’employeur