Harcèlement psychologique

Le harcèlement psychologique

Depuis le 1er janvier 2019, le gouvernement du Québec impose à toutes les organisations de la province d’intégrer une politique et une procédure de harcèlement psychologique et sexuel. Que dit la loi et quels sont les obligations des employeurs ?
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Équipté salariale

L’équité salariale pour enrayer la discrimination systémique

Aujourd’hui à Éclair de Génie, je vous parlerais de l’équité salariale qui doit être réalisé auprès des organisations ayant 10 employés et plus. Que vous soyez seulement des hommes ou seulement des femmes dans l’entreprise, vous devez vous conformer à la Loi sur l’équité salariale. Il y a beaucoup de confusion sur ce processus et éclaircir ce sujet serait une bonne façon de comprendre vos obligations en tant qu’employeur
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Recherche d'employé

La pénurie de main-d’oeuvre

La pénurie de main-d’œuvre affecte notre société depuis près de 10 ans maintenant. Non seulement, nous avons de la difficulté à recruter des personnes qualifiées pour les postes à pourvoir, mais nous nous rendons compte que ceci touche plusieurs pays en occident.
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Le rôle des ressources humaines et le code du travail.

Le rôle des ressources humaines

Aujourd’hui à Éclair de Génie, je vous présente une capsule d’information sur le rôle des ressources humaines dans une organisation. Il y a souvent de la confusion entre relations humaines et ressources humaines, alors prenons le temps d’en faire la différence.
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La planification RH stratégie

Planification RH

La planification des ressources humaines doit être entamer bien avant tout changement dans votre organisation.
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